Verzekeren gezin
Wanneer je mama of papa wordt, wil je in eerste instantie genieten van je nieuwe baby, je partner en je uitgebreide gezinnetje. Het laatste wat je wil, is je zorgen hoeven te maken over wat er allemaal fout kan lopen, hoeveel dat allemaal gaat kosten en hoe je dat allemaal gaat betalen. Daarom is het verstandig om op voorhand even stil te staan bij de verschillende verzekeringsformules die je als kersverse ouder kan afsluiten.
Zowel mama’s als papa’s hebben na de geboorte recht op een periode van betaald verlof: mama’s hebben recht op 15 weken (voor of na de geboorte), papa’s op 10 werkdagen na de geboorte op te nemen tot vier maanden na de geboorte.
Toekomstige mama’s kunnen tot maximaal zes weken van hun bevallingsverlof opnemen voor de bevalling. Wie minder (of geen) weken opneemt voor de bevalling, kan deze dagen opnemen na de bevalling, met uitzondering van één week. Tijdens de eerste 30 dagen van het bevallingsverlof, trekken mama’s 82 procent van hun brutoloon. De overige dagen vallen ze terug op 75 procent van hun begrensd brutoloon. Handig om weten is dat je achteraf belast wordt op de uitgekeerde bedragen. Hou daar dus rekening mee, wil je onaangename verrassingen vermijden.
Papa’s behouden de eerste drie dagen van hun vaderschapsverlof hun loon, dat uitbetaald wordt door de werkgever. De volgende dagen hebben ze recht op 82 procent van hun begrensd brutoloon, dat uitbetaald wordt door de ziekteverzekering.
Ook de nieuwe baby heeft een ziekteverzekering nodig. Bij aangifte van de geboorte ontvangen ouders een attest dat ze z snel mogelijk aan de mutualiteit moeten bezorgen. Kort daarna krijg je een SIS-kaart en klevertjes op naam van je baby.
